去大企业，还是小公司，这是一个比较头疼的问题。2009届应届毕业生该选择哪种类型的企业，有的同学说去大企业上班比较稳定，有的同学说去小公司上班比较有发展的前途。在这种情况下该如何选择？就这些问题，上海劳动保障网的“12333在线”邀请了上海职介青浦分中心的职业指导师陆丹蒙，上海居礼酒店的人事经理严亚军二位专家进行了访谈，他们给09届毕业生这样的谆告。
    以下是访谈内容的部分摘录
   

面试中，你的肢体语言、面部表情以及行为举止等到位了吗？
坐姿端正展风采
我曾面试过一个求职者，那个职位要求不高，本来我打算看看英语口语水平和基本素质就行了。谁知道从面试开始，他就缩在椅子里。头越来越低，双手也抱在胸前越抱越紧，我真担心他的呼吸。很多他明明可以回答出的问题，都答得乱七八糟。这种求职者，心理素质实在是不行，所以最后我没要他。
面试结束后，我告诉他失败原

1、我们为什么要聘用你
　　（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。
　　2、为什么你想到这里来工作
　　（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
　　3、这个职位最吸引你的是什么
　　（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
　　4、你是否喜欢你老板的职位
　　回答当然是